Vacatures

👉 Samen bouwen aan een sterke samenleving!

Vacature: 2 Teamleiders Sociaal Preventieteam Krimpenerwaard | 32 – 36 uur

Ben jij een geboren verbinder met passie en visie voor het sociaal domein? Wil jij samen met je collega teamleider het hart vormen van het Sociaal Preventieteam (SPT) in de Krimpenerwaard? Dan is dit jouw kans om impact te maken: jij zorgt dat de samenwerking en processen lopen en dat de voortdurende transformatie van het sociaal domein in de uitvoering wordt geïmplementeerd. Jij bouwt met ons aan de versterking van gemeenschappen én inwoners in de Krimpenerwaard.

Over het SPT en het Lokale Team

Het SPT is de plek waar gemeenschapsopbouw, preventie en laagdrempelige ondersteuning samenkomen. We bieden hulp en vroegsignalering voor alle leeftijden en bouwen aan een sterke, inclusieve samenleving. Het SPT bestaat uit vier moederorganisaties: WelZijn Krimpenerwaard, Gro-up, Kwadraad en Mooi Sociaal. We vullen elkaar, met onze uiteenlopende expertise, aan en versterken elkaar. We hebben een gezamenlijke opdracht van de gemeente en zijn in ontwikkeling om onze werkzaamheden zo te vervlechten dat onze expertises behouden blijven en de samenwerking de kwaliteit van onze inzet vergroot.
Daarnaast werken we met de uitvoeringsteams van de gemeente (Wmo, Jeugd en Werk en Inkomen) aan een nauwe samenwerking, waarin we als Lokaal Team met medewerkers van SPT en gemeente onze ondersteuning aan inwoners zo dicht mogelijk bij de inwoner kunnen vormgeven. Het ontwikkelen van nieuwe ondersteuningsvormen en bijbehorende werkprocessen doen we samen met de managers van de gemeente. We zijn in onze ontwikkeling toe aan een nieuwe fase en hebben teamleiders nodig om deze fase in onze samenwerking en ontwikkeling mede vorm te geven.

Waarom dit jouw moment is

Het sociaal domein verandert razendsnel. Jij staat midden in die beweging en vertaalt landelijke trends zoals de hervormingsagenda jeugd en het Integraal Zorgakkoord naar concrete acties. Flexibiliteit, creativiteit en daadkracht? Die zitten bij jou in het DNA.
Je vindt het leuk om niet in een gespreid bedje te komen, maar mee vorm te geven aan hoe de opdracht en de lokale inrichting eruit komt te zien.

Voor deze functie zijn we op zoek naar twee enthousiaste teamleiders die elkaar aanvullen qua ervaring en kennis, zodat we zowel onze ervaring in het welzijns- en jongerenwerk als onze kennis in het maatschappelijk werk in brede zin geborgd hebben in het managementteam. Samen met de integraal manager geven jullie vorm aan de opdracht.

Je werkt met een team van circa 25 professionals vanuit verschillende moederorganisaties en afdelingen en zorgt dat de dagelijkse samenwerking soepel verloopt.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de uitvoering binnen het SPT/ Lokaal Team en zorgt dat samenwerking tussen alle partners van het SPT en de gemeente soepel verloopt (geen hiërarchische aansturing).
• Je ontwikkelt en bewaakt werkafspraken en processen die direct bijdragen aan de kwaliteit van de uitvoering (bijv. triage, samenwerking, dossiervoering, doorlooptijden, cliëntveiligheid) en legt hierover verantwoording af aan de stuurgroep en richting gemeente.
• Je organiseert inspirerende overleggen en begeleidt nieuwe collega’s warm en professioneel.
• Je signaleert knelpunten en lost ze samen met partners op.
• Je bouwt een netwerk in de wijken en bent hét aanspreekpunt voor jouw expertisegebied.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau en stevige kennis van het sociaal domein (expertise in welzijn of maatschappelijk werk in brede zin).
• Bij voorkeur ervaring als teamleider
• Jij bent een verbinder, je brengt jouw team, met diverse moederorganisaties, dichter bij elkaar voor een sterk wij-gevoel.
• Je bent strategisch, analytisch en schakelt moeiteloos tussen gemeente, partners en teams.
• Je bent een daadkrachtige gesprekspartner die adviseert en inspireert.
• Je voelt je thuis op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet ideeën, kaders en ambities te vertalen naar samenhangende en werkbare processen..

Dit bieden wij

• Een betekenisvolle rol waarin jij het verschil maakt voor inwoners.
• De vrijheid en ons vertrouwen om met de integraal manager en je collega teamleider een nieuw integraal team te bouwen en een prettige cultuur neer te zetten.
• Een contract van 32-36 uur met inschaling volgens Cao Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en is max € 6.321,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris.
• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Een contract voor 1 jaar, met als uitgangspunt een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Belangrijk om te weten

Je komt in dienst bij 1 van de moederorganisaties (WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, Mooi Sociaal of Gro-up). Hiërarchische aansturing en HR-taken (zoals verzuim, beoordeling etc.) liggen bij deze werkgever. Binnen het SPT zorg jij samen met je collega teamleider en de integraal manager voor de dagelijkse afstemming en coördinatie van de uitvoering en samenwerking.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vóór 14 april 2026 en bouw mee aan een sterke, preventieve uitvoeringspraktijk. Stuur je motivatiebrief en cv naar s.vanhoudt@welzijnkrimpenerwaard.com. Wacht niet te lang: bij voldoende reacties sluiten we eerder!

Vragen? Esther Leenhouts, directeur WelZijn Krimpenerwaard, 06-21334713.

Hoe ondernemend ben jij?

Lijkt het jou leuk om als Sociaal Werker aan de slag te gaan bij het GeldPunt van WelZijn Krimpenerwaard? Reageer direct!

Vacature: Sociaal Werker (24 uur)

Werken bij WelZijn Krimpenerwaard is deelnemen in een team waarin verschillende projecten en diensten draaien. Eén van deze projecten is het GeldPunt. In verschillende kernen op onze spreekuren en online geven wij informatie en advies aan mensen met financiële vragen en/of zorgen. Met onze kortdurende dienstverlening helpen we mensen weer op weg of zorgen we i.s.m. andere partners dat mensen niet (verder) in de schulden terecht komen. Ben jij iemand die initiatief neemt en wil helpen om het GeldPunt verder door te ontwikkelen samen met je collega? En past deze omschrijving bij jou als toekomstig sociaal werker? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek met jou om deze functie verder uit te leggen en te kijken of deze vacature voor jou passend is.

Waarom bij ons werken?

• Betekenisvol werk: Jouw rol bij het GeldPunt is cruciaal; je bent het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners met vragen over geldzaken, maar jij weet ook met de juiste partners samen te werken en deze in te zetten.
• Betrokkenheid: Werk in een omgeving waar betrokkenheid en samenwerking de norm zijn. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd.
• Ontwikkelingskansen: Krijg de ruimte om te groeien, niet alleen professioneel maar ook als persoon. Je kunt hier je vaardigheden uitbreiden en nieuwe aspecten van jezelf ontdekken.

Wat verwachten wij van jou?

We zijn op zoek naar een dienstverlener die graag adviezen geeft en over deze belangrijke eigenschappen beschikt:

• Klantgericht op inhoud en uitstraling: Je gaat ervoor dat iedere klant zorgvuldig, correct en snel geholpen wordt. Je vindt het daarbij vanzelfsprekend dat klanttevredenheid een belangrijke factor speelt in je werk.
• Deskundig op financieel vlak: Je hebt brede financiële kennis. Zo weet je bijvoorbeeld veel van financiële voorzieningen en regeling of weet je waar je de kennis kunt halen. Je gebruikt je kennis om in spreekuurvorm met klanten gesprekken te voeren. Ook neem je deel aan het overleg geldzaken.
• Affiniteit met onlinedienstverlening: Steeds meer zoeken mensen online naar informatie. Je vindt het een uitdaging om chatgesprekken te voeren.
• Kennis van en ervaring in het collectief aanbieden van informatie: door middel van een training of workshop

Dit breng jij ook mee

• Je bent proactief: netwerkontwikkeling, contact onderhouden met sociale ketenpartners.
• Je werkt graag zelfstandig en beschikt over benodigde gesprekstechnieken.
• Je denkt als een teamspeler.
• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Sociaal Juridische Dienst­verlening of bent bezig met je opleiding.

Enthousiast? Stel jezelf voor!

We horen graag wat jou de ideale kandidaat maakt. Stel jezelf voor met motivatiebrief en cv naar s.vanhoudt@welzijnkrimpenerwaard.com. Wij kijken uit naar een leuke enthousiaste collega, zodat wij wederzijds van elkaar kunnen leren!

Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Esther Leenhouts, directeur, via telefoonnummer 06 2133 4713 (maandag t/m donderdag). Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website www.welzijnkrimpenerwaard.com.

Stages vormen een leuk en uitgebreid onderdeel van je opleiding. Door stage te lopen, leer je het vak in de praktijk kennen. Je ervaart wat het werk precies inhoudt. Een stage is een leerproces.  Daarnaast ervaar je hoe het kan zijn om binnen een team samen te werken, een beroepshouding te ontwikkelen en je eigen kwaliteiten te ontdekken en te gebruiken.

Welzijn Krimpenerwaard heeft regelmatig vacatures voor stagiairs (o.a. beroepsoriënterende stages, MaS, afstudeerstages). Onze organisatie biedt stagiairs praktijkbegeleiding aan via een vaste werkbegeleider van WelZijn Krimpenerwaard, met voldoende kennis en ervaring. Samen bepaal je hoe te werken aan je stagedoelen en wat je wilt leren. Afhankelijk van de stage en het opleidingsniveau zal de werkbegeleider hierbij ondersteunen. 

WelZijn Krimpenerwaard vraagt van stagiairs dat zij leergierig en gemotiveerd zijn, open staan voor feedback en tot zelfreflectie in staat zijn. Wij verwachten een proactieve houding en nakomen van de gemaakte afspraken. 

Heb je interesse in een stageplek bij ons? Stuur dan het ingevulde stage-aanvraagformulier (plus je cv, indien van toepassing ) naar info@welzijnkrimpenerwaard.com om te informeren naar de mogelijkheden. 

Ook andere vragen over stages kun je hiernaartoe mailen.