Vacatures

Verbindend & Ondersteunend

WelZijn Krimpenerwaard zoekt:

Wij zoeken 2 nieuwe bestuursleden (6-8 uur per maand)

WelZijn Krimpenerwaard is een brede welzijnsstichting en actief in de gemeente Krimpenerwaard.  Haar belangrijkste doelstelling is het in stand houden en bevorderen van het welzijn van de inwoners in de 11 kernen van onze gemeente. We doen dat met 24 medewerkers en ongeveer 420 vrijwilligers. Na de fusie in 2021 van de drie lokale welzijnsstichtingen zijn we nu volop betrokken bij de door de gemeente geïnitieerde transformatie en de eigen regie van het sociaal domein. Belangrijke aspecten daarbij zijn het versterken van de sociale structuren en de samenwerking met maatschappelijke partners in het Preventieteam. 

 

Bestuur 

Het bestuur bestaat uit 6 leden en is eindverantwoordelijk voor de gang van zaken binnen de stichting. Het bestuur werkt nauw samen met de algemeen directeur, die leidinggeeft aan ongeveer 25 medewerkers, en verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding van de stichting. De verschillende rollen en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd in het directiereglement. 

 

Wat zoeken wij? 

Vanwege het verstrijken van de zittingstermijn van twee bestuursleden, zoekt Stichting WelZijn Krimpenerwaard twee nieuwe bestuursleden met een brede maatschappelijke belangstelling, die zich comfortabel voelen in het bestuurlijk speelveld van het publiek en sociaal domein.  

 

Wat verwachten wij? 

Van beide kandidaten wordt verwacht dat zij:   

  • zich sterk betrokken voelen bij de missie, doelstelling en het werk van WelZijn Krimpenerwaard;  
  • kennis en ervaring hebben op het gebied van financiële en economische vraagstukken, en/of over relevante juridische kennis en ervaring beschikken, bijvoorbeeld op arbeidsrechtelijk gebied; 
  • beschikken over een hbo werk- en denkniveau; 
  • woonachtig zijn in de gemeente Krimpenerwaard;
  • voldoende beschikbaar zijn, niet alleen bij bestuursvergaderingen (1 keer per 6 weken), maar ook evenementen en bijeenkomsten bijwonen die WelZijn Krimpenerwaard organiseert. 
     

Samenstelling bestuur 

Om de diversiteit in samenstelling van ons bestuur te stimuleren en de continuïteit van onze organisatie voor de toekomst te waarborgen, nodigen wij nadrukkelijk ook kandidaten uit die als junior bestuurslid willen functioneren. 

 

Wat bieden wij?  

Het betreft een onbezoldigde functie. Echter bij het bestuurslidmaatschap hoort een passende vergoeding die is afgestemd op een gemiddeld tijdsbeslag van 6-8 uur per maand. Je werkt in een omgeving waar betrokkenheid en samenwerking de norm zijn. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd.  

 

Enthousiast? Stel jezelf voor!  

Stuur je motivatiebrief en cv naar voorzitter@welzijnkrimpenerwaard.com t.a.v. Kirsten de Vries. Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan telefonisch contact op via 085-0662370. Je wordt dan teruggebeld. De vragen kunnen ook via genoemd e-mailadres gesteld worden. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website www.welzijnkrimpenerwaard.com 

 

Commerciële acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Wil jij impact maken als Sociaal Werker? 

Ben jij een ondernemend persoon die gedreven is om verschillende acties te coördineren zonder de belangen van diverse partijen uit het oog te verliezen? Heb je een passie voor netwerken en samenwerken met partners?

Zie jij kansen voor inwoners en de groei van onze organisatie? Ben jij de persoon die onze inwoners en relaties een warm welkom biedt?  

Dan zijn wij op zoek naar jou!  

 

Vacature: Sociaal Werker (16 uur) 

 

Over WelZijn Krimpenerwaard 

Wij zijn een dynamische organisatie, actief in alle elf kernen van de gemeente Krimpenerwaard. Wij bieden informatie en advies aan inwoners over diverse levensgebieden. Als spin in het web zijn we op de hoogte van wat er speelt. Onze kortdurende dienstverlening helpt mensen weer op weg of zorgt ervoor dat ze met de juiste antwoorden vertrekken, in nauwe samenwerking met andere partners. 

 

Wat ga je doen?  

Als Sociaal Werker maak je deel uit van ons ondersteuningsteam, waar we organisatiebreed nieuwe ontwikkelingen en kansen verkennen. Afhankelijk van jouw interesses en kwaliteiten kan jouw werkplan zich richten op een specifieke kern of een brede ondersteuning van de gehele organisatie. 

 

Waarom bij ons werken? 

  • Betekenisvol werk: Jouw rol binnen WelZijn is cruciaal. Je bent een aanspreekpunt voor onze inwoners met vragen op verschillende leefgebieden, maar jij weet ook de juiste partners in te schakelen. 
  • Betrokkenheid: Je werkt in een omgeving waar betrokkenheid en samenwerking de norm zijn. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd. 
  • Ontwikkelingskansen: Je krijgt de ruimte om te groeien, niet alleen professioneel maar ook als persoon. Je kunt hier je vaardigheden uitbreiden en nieuwe aspecten van jezelf ontdekken. 
  • Passend salaris (schaal 8 CAO Sociaal Werk), laptop en telefoon. 

 

Wat verwachten wij van jou? 

We zoeken een dienstverlener die graag adviezen geeft en over de volgende belangrijke eigenschappen beschikt: 

  • Klantgericht op inhoud en uitstraling 
  • Een netwerker  
  • Innovatief  
  • Positief  

 

Dit breng jij ook mee 

  • Je bent proactief in netwerkontwikkeling en het onderhouden van contacten met sociale ketenpartners. 
  • Je werkt graag zelfstandig en beschikt over benodigde gesprekstechnieken. 
  • Je denkt als een teamspeler. 
  • Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Social Work of bent bezig met je opleiding. 

 

Enthousiast? Stel jezelf voor! 

Stuur je motivatiebrief en cv naar s.vanhoudt@welzijnkrimpenerwaard.com. We kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen elkaar binnenkort te ontmoeten! 

Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Esther Leenhouts, directeur, via telefoonnummer 06 2133 4713 (maandag t/m donderdag). 

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website www.welzijnkrimpenerwaard.com 

  

Commerciële acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Als manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van beleidsmatige, financiële, operationele en personele doelstellingen binnen het preventieteam. Jij waarborgt dat de dienstverlenging van het preventieteam zowel op de korte- als lange termijn aansluit bij de marktontwikkelingen en -eisen. Jij zorgt voor de uitvoering en realisatie van het strategische beleid van het preventieteam. De stuurgroep is eindeverantwoordelijk, jij komt met voorstellen en de uitvoering, de gemeente stelt vast. 

 

Een greep uit jouw werkgebieden en verantwoordelijkheden 

Ruim 50 medewerkers, met zo een 33fte vallen, in jouw span of control. Zij zijn verdeeld over de twee teams in het sociaal preventieteam Krimpenerwaard. Je schakelt met de twee teammanagers om te zorgen voor een effectieve organisatie-inrichting en je biedt de passende processen en procedures. Jij bent het in- en externe gezicht van het preventieteam. Zo stem jij ook af met de gemeente (accounthouders) over de voortang (al dan niet in samenwerking met partners). Jij monitort de financiële resultaten en stuurt desgewenst bij. Jij stemt goed af over het proces onder de financiële sturing (begroting, realisatie, facturatieprocessen etc.) en het samenspel tussen de afdeling finance, afdeling huisvesting (facilitaire kosten) en de projectcoördinator.

Binnen strategieontwikkeling stel jij een meerjarenplan op. Dit plan ontwikkel jij zelfstandig, de stuurgroep zal jou helpen met de richting te bepalen en van feedback voorzien. Daarbinnen maak jij een werkplan waar een begroting voor het individuele jaar in is opgesteld.  

Na de goedkeuring door de stuurgroep, en subsidieakkoord van de gemeente, zorg jij voor de implementatie conform de afspraken, tijdsduur, kosten en kwaliteit. Dit betekent dat de gestelde resultaten worden gehaald, het aanbod up-to-date blijft en de werkzaamheden binnen de beoogde planning en budget worden uitgevoerd. Dit doe je in nauwe afstemming met de teams. 

Jij bent sterk in projectmanagement, je houdt het overzicht, kent jouw teams en zorgt voor de gehele rapportage met resultaatverantwoording. In afstemming met de Business Controller bewaak jij de financiële resultaten en uitgave. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele financiële rapportage, inclusief jaarbegroting, subsidieaanvraag en periodieke rapportages en verslagen. 

Jij zorgt voor het verder vormgeven en de doorontwikkeling van het Sociaal Preventieteam. Hieronder vallen onder andere: integrale aansturing, gezamenlijke cultuur, werkprocessen, huisvesting, digitale werkomgeving en communicatiemiddelen en communicatieprocessen.  

 

Het Sociaal Preventieteam 

Het Sociaal Preventieteam biedt ondersteuning, vroegsignalering, hulpverlening voor inwoners van alle leeftijden in de Krimpenerwaard. Het verbindt partijen met elkaar en zorgt zo voor een sterke samenlevingsopbouw. Zo bouwen wij mee aan een gemeente waar iedereen naar vermogen mee kan (blijven) doen in onze samenleving. Het Sociaal Preventieteam is een samenwerking van WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, MEE-Vivenzv en Gro-up Buurtwerk.  

Wij zorgen er samen voor dat de hulpvragen dichtbij, snel en zorgvuldig worden opgepakt. Door goed te luisteren en de vraag goed te begrijpen gaan we samen met de bewoners op zoek naar het best passende aanbod. Dit kan zowel door de partners binnen het preventieteam als met organisaties daarbuiten zijn. 

Dit breng je mee

  • WO werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het sociaal domein. 
  • Minimaal 4 jaar ervaring als (team)manager met minstens een soortgelijke omvang, waarbinnen je kennis en vaardigheden van management hebt opgedaan. 
  • Inhoudelijke kennis en expertise in welzijn of maatschappelijk werk. 
  • Ervaring met het schrijven van beleidsmatige stukken. 
  • Aanvullende managementopleiding is een pré.  
  • Jij bent een pionier en krijgt energie van innovatieve ideeën en het vertalen naar (lange termijn) plannen. 
  • Het maken van rapportages doe jij detailgericht en consequent. 
  • Jij bent een verbinder, jij brengt jouw teams, met diverse moederorganisaties, dichter bij elkaar voor een sterk wij-gevoel.  
 

Dit geven we jou  

De vrijheid om een nieuwe rol te vervullen, een meerjarenplan te ontwikkelen en een prettige cultuur neer te zetten. Ons vertrouwen. Daarnaast: 

  • De vrijheid om te bouwen aan een mooie maatschappelijke opgave en ons vertrouwen.  
  • Een salaris in schaal 11 van cao Sociaal Werk tussen de € 4.072,- en € 6.322,- bruto op basis van 36 uur (per 1 juli). 
  • Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris. 
  • Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. 
  • Een contract voor dit kalenderjaar (2024), met het uitgangspunt dat wij samen de verlenging van de subsidie waarborgen en daarmee een lange termijn samenwerking. 

Enthousiast?  

Dan zien we graag je cv en motivatie vóór 5 juni tegemoet. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature eerder. Heb je vragen over de functie, dan staat je collega Martine Muller je graag te woord via 06 53 75 90 95. 

Solliciteer direct

Open sollicitaties kunt u sturen naar s.vanhoudt@welzijnkrimpenerwaard.com.

Stages vormen een leuk en uitgebreid onderdeel van je opleiding. Door stage te lopen, leer je het vak in de praktijk kennen. Je ervaart wat het werk precies inhoudt. Een stage is een leerproces.  Daarnaast ervaar je hoe het kan zijn om binnen een team samen te werken, een beroepshouding te ontwikkelen en je eigen kwaliteiten te ontdekken en te gebruiken.


Welzijn Krimpenerwaard heeft regelmatig vacatures voor stagiairs (o.a. beroepsoriënterende stages, MaS, afstudeerstages). Onze organisatie biedt stagiairs praktijkbegeleiding aan via een vaste werkbegeleider van WelZijn Krimpenerwaard, met voldoende kennis en ervaring. Samen bepaal je hoe te werken aan je stagedoelen en wat je wilt leren. Afhankelijk van de stage en het opleidingsniveau zal de werkbegeleider hierbij ondersteunen. 


WelZijn Krimpenerwaard vraagt van stagiairs dat zij leergierig en gemotiveerd zijn, open staan voor feedback en tot zelfreflectie in staat zijn. Wij verwachten een proactieve houding en nakomen van de gemaakte afspraken. 


Heb je interesse in een stageplek bij ons? Stuur dan het ingevulde stage-aanvraagformulier (plus je cv, indien van toepassing ) naar info@welzijnkrimpenerwaard.com om te informeren naar de mogelijkheden. 


Ook andere vragen over stages kun je hiernaartoe mailen.

Scroll naar boven