Krimpenerwaard, 18 september β WelZijn Krimpenerwaard heeft de officiΓ«le erkenning ontvangen als mantelzorgvriendelijke organisatie. Deze erkenning onderstreept de inspanningen van de organisatie om oog te hebben voor de balans tussen werk en privΓ© van haar medewerkers die mantelzorg verlenen.
In Nederland combineren ruim één op de vier werknemers werk met mantelzorgtaken. Dit kan intensief en soms zwaar zijn. Door beleid en een ondersteunende cultuur te ontwikkelen, maakt WelZijn Krimpenerwaard het bespreekbaar en werkbaar. Medewerkers die mantelzorger zijn, krijgen binnen de organisatie ruimte, flexibiliteit en begrip om hun zorgtaken te kunnen combineren met hun werk.
βAls welzijnsorganisatie weten wij hoe belangrijk mantelzorg is. Het is prachtig dat onze inzet nu erkend wordt. We vinden het vanzelfsprekend dat onze medewerkers de ruimte krijgen om zowel professioneel als in hun privΓ©leven voor anderen te kunnen zorgen,β aldus Esther Leenhouts, directeur.
Daarmee behoort WelZijn Krimpenerwaard tot een groeiende groep organisaties die actief beleid voert om mantelzorgvriendelijk te zijn.
Werkgevers en oog voor werknemers met mantelzorgtaken
WelZijn Krimpenerwaard organiseertΒ op 27 november van 16.00-17.00 uur voor organisaties en ondernemers in de Krimpenerwaard de gratis Webinar βHoe voorkom je overbelasting bij medewerkers met mantelzorgtaken?β . Doel van dit Webinar is om kennis te delen, te inspireren en tools te bieden om in gesprek te gaan over de werk-privΓ© balans.Β Hoe ga je in gesprek, welke mogelijkheden van ondersteuning zijn er en waar heeft een medewerker met mantelzorgtaken behoefte aan?